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檢測紀錄

檢測紀錄內容
網站名稱 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署無紙化徵才活動e網
檢測網址 https://www.jobs.org.tw/
申請日期 107-07-13
標章等級 AA
檢測日期 107-07-20
檢測狀態 限期改善
檢測類別 軟體辨識/人工檢測
人工檢測報告內容

指引 1:為任何非文字的內容提供相等意義的替代文字,使這些內容能依人們的需求,轉變成大字版、點字、語音、符號或簡化過的語言等不同型態。
1.1、如果非文字的內容是個控制元件或接受使用者輸入的元件,那麼它就會有個用來描述其目的的名稱。
EV1010100 圖片需要加上有意義、可代替圖片在文件脈絡中的功能及內容的替代文字
https://www.jobs.org.tw/ 不同圖片請提供不同替代文字說明,以區分每張圖片之差異,請檢視全網站是否有相同問題,一併修正。(無紙化徵才活動E網)

引 3:建立能以不同方式(例如簡化的版面)呈現,而仍不會喪失資訊或結構的內容。
3.1、由呈現方式所傳達的資訊、結構與關連性要能以程式化的方式判讀,或者有對應的文字。
EV1030107 使用表格標記來呈現表格資訊
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7309 資料表格的行列標題請使用<th>標籤,以利輔具讀取表格時能夠結合標題與資料內容。全網站如有相同問題請一併修正。
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7310 同上...
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7311 同上...
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7312 同上...
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7313 同上...
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7314 同上...
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7315 同上...
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7316 同上...

指引 8:提供協助使用者導覽、尋找內容及判斷所在的方法。
8.5、除非網頁是一段程序的結果或某個步驟,否則就要有多於一種方法,來在一組網頁當中定出特定的一個來。
EV1080500 提供網站導覽、導覽工具或機制、搜尋功能、網頁清單鏈結等功能,協助使用者尋找內容
https://www.jobs.org.tw/index.php?type_id=81 「網站導覽」網頁,請將導覽項目前每個連結的數字層級符號,併入連結內,便利使用者了解連結間的層級關係。

建議
1. 103年1月2日業已公告「政府網站版型與內容管理規範」修訂版,其中中文版「網站地圖」超連結,請統一使用「網站導覽」。
https://www.jobs.org.tw/
https://www.jobs.org.tw/taoyuan/index.php?group_id=0&type_id=10
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=10
https://www.jobs.org.tw/zhubei/index.php?group_id=1&type_id=10
https://www.jobs.org.tw/hsinchu/index.php?group_id=2&type_id=10
https://www.jobs.org.tw/miaoli/index.php?group_id=3&type_id=10
https://www.jobs.org.tw/campus/index.php?group_id=5&type_id=10

檢測軌跡
https://www.jobs.org.tw/
https://www.jobs.org.tw/taoyuan/index.php?group_id=0&type_id=10
https://www.jobs.org.tw/taoyuan/index.php?group_id=0&type_id=11&detail_id=1730
https://www.jobs.org.tw/taoyuan/index.php?group_id=0&type_id=11&detail_id=1729
https://www.jobs.org.tw/taoyuan/index.php?group_id=0&type_id=21&detail_id=302
https://www.jobs.org.tw/taoyuan/index.php?group_id=0&type_id=21&detail_id=289
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=21&detail_id=298
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=21&detail_id=280
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7309
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7310
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7311
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7312
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7313
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7314
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7315
https://www.jobs.org.tw/zhongli/index.php?group_id=4&type_id=32&event_id=300&detail_id=7316
https://www.jobs.org.tw/zhubei/index.php?group_id=1&type_id=11&detail_id=1728
https://www.jobs.org.tw/zhubei/index.php?group_id=1&type_id=11&detail_id=1725
https://www.jobs.org.tw/zhubei/index.php?group_id=1&type_id=21&detail_id=306
https://www.jobs.org.tw/zhubei/index.php?group_id=1&type_id=21&detail_id=304
https://www.jobs.org.tw/zhubei/index.php?group_id=1&type_id=21&detail_id=303
https://www.jobs.org.tw/zhubei/index.php?group_id=1&type_id=21&detail_id=291
https://www.jobs.org.tw/zhubei/index.php?group_id=1&type_id=21&detail_id=282
https://www.jobs.org.tw/hsinchu/index.php?group_id=2&type_id=11&detail_id=1727
https://www.jobs.org.tw/hsinchu/index.php?group_id=2&type_id=11&detail_id=1720
https://www.jobs.org.tw/hsinchu/index.php?group_id=2&type_id=11&detail_id=1717
https://www.jobs.org.tw/hsinchu/index.php?group_id=2&type_id=21&detail_id=293
https://www.jobs.org.tw/hsinchu/index.php?group_id=2&type_id=21&detail_id=270
https://www.jobs.org.tw/hsinchu/index.php?group_id=2&type_id=21&detail_id=236
https://www.jobs.org.tw/miaoli/index.php?group_id=3&type_id=21&detail_id=285
https://www.jobs.org.tw/miaoli/index.php?group_id=3&type_id=21&detail_id=275
https://www.jobs.org.tw/campus/index.php?group_id=5&type_id=21&detail_id=243
https://www.jobs.org.tw/campus/index.php?group_id=5&type_id=21&detail_id=234
https://www.jobs.org.tw/campus/index.php?group_id=5&type_id=21&detail_id=218
https://www.jobs.org.tw/index.php?type_id=81

附註:
1. 本工作小組僅針對網站進行部分網頁的人工抽測工作,並列出未符合無障礙網頁開發規範(128條稽核評量碼)的網頁及其問題,未抽測到的網頁並不代表已完全符合無障礙設計。
2. 請網站承辦人就限期改善問題,於收到本通知5個工作日內確實進行全網站修正並線上回覆修正情形,本工作小組將再次協助檢視。
3. 若於限期內未線上回覆者,本工作小組將逕自重新檢視,若仍未通過或未完成改善者,則刪除標章,請網站承辦人重新提出申請無障礙認證標章。

回覆日期 107-07-26
回覆人工檢測報告 已完成修正
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